文化理念

经营理念

以心换心，合作共赢

尊重责任品质创新

坚定、自信、激情、钻研、协作、竞争、感恩

生根旅游服务业

让人类更幸福

管理是服务成长

1

新员工入职培训

对于进入公司的新员工，为了能让员工更好的融入团队，公司定期开展新人培训，对新人在工作中涉及的问题进行沟通和解答；同时上级主管及老伙伴会给予新员工一对一的支持，帮助其快速进入工作岗位，发挥个人能力；
2

双通道培训促进员工职业发展

每名员工在东方网升都可以选择自己适合的发展平台，公司90%的管理层来自内部伙伴，同时对于更适合技能岗位的人员，实行级别晋升管理，为员工提供更广阔的学习成长平台；东方网升愿与东方网升人共同发展、共创辉煌！
3

多方面能力开发

公司定期举办各种活动，为员工创造更多的机会提高全方面的素质，演讲、主持、策划、演艺等都可以在东方网升的大舞台上创造更多的精彩。员工可大胆的发挥所想，为自身工作、公司管理提出更多的建议和意见，为东方网升的发展道路，增添浓墨重彩的一笔！
4

新培训方式提高员工职业素养

为公司员工提供现代化的学习方式，随时随地通过网络学习最新的业务技能，快速提高个人的工作能力、职场竞争能力，为员工创造更大价值。
5

多种员工组织齐发展

公司成立了特训小组、九大活动俱乐部、工会等组织，为员工的健康发展、能力的多方面开发提供了广阔的平台。